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新年伊始，公司工会围绕公司转型发展大局，压紧压实服务职工、服务基层、服务企业工作职责，推进全年工会工作，团结动员广大职工为加快推动公司物流转型发展而努力。

落实服务职工职责，凝聚转型改革合力。加强职工维权服务，巩固和发展工资专项合同、劳动合同及女职工特殊权益保护专项合同三个集体合同成果，推进平等协商，履行民主程序，推动企业与职工形成利益共同体、事业共同体和命运共同体，让职工拥有更多的获得感、幸福感、安全感。加强职工人文关怀，精心打造“春送慰问、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”工作品牌，精准实施职工生活困难补助、大病医疗互助、子女入学帮助、困难应急救助等帮扶活动，切实解决职工最关心最直接最现实的利益问题。加强民主公开管理，围绕职工关注的热点、焦点，不断深化“公开解难题、民主促发展”主题活动，保障职工参与企业管理的知情权、表达权和监督权。

落实服务基层职责，夯实转型改革基础。按照公司“打造对上工作总揽、对下保障有力，行之有效的机关服务保障体系”要求，深化工会干部队伍建设，积极探索新形势下工会干部的培训方式，多途径地加强工会干部培训，逐步解决当前基层工会人手少、兼职多、业务知识不熟悉、履职能力不适应等突出问题。深化工会系统作风建设，做到全面从严治会，坚持履行一岗双责，把工会组织真正建设成“企业信得过，职工靠得住”的坚强组织。

 落实服务企业职责，推动转型改革发展。着力职工思想政治引领，围绕公司“三园一中心”建设目标，加强转型发展形势任务教育，积极引导职工支持、参与转型改革。着力职工劳动竞赛，瞄准市场营销、安全生产、经营管理等关键环节，全面开展重点单位、重点岗位、重要工种的劳动竞赛，不断激发职工干事创业的劳动热情和创造活力。着力群众安全工作，以“安康杯”竞赛为载体，持续加强群安“三支队伍”建设，筑牢安全生产第二道防线，推动公司实现安全发展。着力职工技能提升，开展师徒结对、岗位练兵、岗位比武及技能培训，组织“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”等群众性经济技术创新活动，为公司转型发展积极培养物流、商贸等专业人才。