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2019年，永荣总医院党委全面贯彻新时代党的建设总要求,以“基层党建推进年”为抓手，以“提升素质、激发活力、凝聚力量，创建品牌”为主线，推进全面从严治党纵深发展，铸牢国企的“根”和“魂”，以高质量党建助推企业高质量发展，引领干部职工以优异成绩向建国70周年献礼增辉。

以政治建设为统领，构建良好政治生态。院党委旗帜鲜明讲政治，坚持党对国企的全面领导。要求党员干部自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚决维护党中央权威和集中统一领导，增强把握方向、把握大势、驾驭政治局面、防范政治风险的能力。坚持党建工作与医院改革发展工作同部署、同推进、同落实。严格执行 “四步工作法”，进一步完善和执行好“三重一大”决策制度。严肃规范党内政治生活，涵养积极健康的党内政治文化，不断提升党建工作质量，汇集管党治党强大合力。注重破立并举，抓住“关键少数”，坚决肃清孙政才恶劣影响和薄熙来、王立军流毒，以永远在路上的执着营造风清气正的良好政治生态。

以思想建设为基础，夯实理想信念根基。强化思想教育和舆论引领，创新学习方式、拓宽学习渠道，抓好深层次互动和研究型学习。以主题党日、“三会一课”、中心组学习等形式，依托微信群、qq群、“学习强国”平台，引领党员及干部深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大报告、全国两会精神及习近平总书记视察重庆时的重要讲话精神，强化“四个意识”、坚定“四个自信”，践行“两个维护”。牢牢掌握意识形态工作领导权和管理权，落实意识形态主体责任，适时开展重点舆情风险、意识形态风险的分析研判和防控。加强宣传舆论能力建设，坚持抓好卫生“新闻杯”竞赛，讲述好故事、传播好声音，凝聚正能量。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为载体，深入开展理想信念教育、革命历史和革命传统教育以及爱国主义教育，注重从红色文化中汲取精神动力，让信仰之火熊熊不息,红色基因融入血脉,红色精神激发力量, 筑牢党员干部理想信念根基。

以作风建设为抓手，强化责任担当。院党委把政治纪律和政治规矩挺在前面，带头贯彻落实党风廉政责任制和中央“八项规定”精神，深入落实“基层减负年”各项要求，开展全方位多元化的党风廉洁和警示教育，做到戒在心中、律在行前。紧紧扭住基层党建责任制这个“牛鼻子”，压紧压实全面从严治党主体责任和班子成员“一岗双责”。层层签订党建工作目标责任书，党风建设和反腐倡廉工作责任书以及廉洁承诺书，打好督查、述职、考核、问责的“组合拳”，把“党建体检”纳入党员干部日常考核内容，念好问责追责“紧箍咒”，督促党支部书记时刻牢记主责、扛起主业、当好主角，切实履行好管党治党的政治责任，打通全面从严治党的神经末梢。狠抓医疗行风建设，坚决贯彻落实“九不准”规定，全面排查关键岗位和关键部门的廉洁风险点，坚持“零容忍”态度惩治腐败，让法规制度刚性运行，持续释放行业正能量。用好监督执纪“四种形态”，强化执纪问责，突出抓“前”、抓“早”、抓“小”，让失责必问、问责必严成为常态。

以组织建设为保障，筑牢基层堡垒。严格按照新时期好干部标准和国企领导人员“20字”要求选人用人管人，坚持以德为先、任人唯贤、人事相宜，持续打造忠诚干净担当的高素质专业化国企领导人员队伍。遵循干部成长规律，注重在基层一线和艰苦岗位培养锻炼年轻干部，着力把有专业背景、专业能力、专业精神的优秀人员选出来、用起来。严格干部选拔任用程序，严把德才标准、坚持公正用人，拓宽用人视野。抓实干部的培育、选拔、管理和使用工作，加大干部交流力度，及时把违规违纪、状态不好、履职不力的领导人员坚决调整下来，把真干事、能干事、干成事的优秀干部及时大胆用起来，推动形成优者上、庸者下、劣者汰的用人导向和风清气正的良好政治生态，努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。

以支部建设为核心，激发“细胞”活力。院党委以《中国共产党支部工作条例》为基本遵循，以“提升党员素质、激发改革活力、凝聚奋进力量，创建特色品牌”为主线，深入推进“365”党建机制建设，全面推进党支部建设标准化、规范化和精细化。进一步健全完善党建基础工作台账、规范党内政治生活程序，注重抓在日常，严在经常。不断健全完善党建目标考核办法，细化量化考核指标，让党建工作“虚功”变“实做”。大力实施党员先锋工程，广泛开展支部书记月度竞赛、党员示范岗、党员责任区、党员健康快车等活动，支部的堡垒作用和党员的模范作用日益凸显。以密切联系群众为切入点，坚持每年开展一项党内主题教育活动，相继开展了“向我看、我带头、人心齐、泰山移”、“凝心聚力树正气、克难攻坚勇担当”、“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，引领广大党员及干部立标尺、亮身份、树形象、当先锋，以知行合一践行“不忘初心”的立党之本，“服务为民”的执政之基。