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日前，公司围绕全面贯彻落实习近平总书记视察重庆重要讲话及关于加强和改进人民信访工作的重要思想，创新和改进群众工作方式方法，决定深入开展领导干部大走访大接访活动。

公司成立了以公司党政主要领导为组长、分管信访稳定领导为副组长、其他公司领导及相关职能部门负责人为成员的活动领导小组，完成“六个一批”即攻坚化解一批疑难信访案件、调研解决一批群体诉求问题、教育转化一批上访老户、排查调处一批矛盾纠纷、帮扶救助一批困难群众、汇集吸纳一批社情民意的活动目标，确保群众反映的矛盾和问题化解90%以上，已接访下访的信访群众无到市进京集体访、无到市进京非接待场所上访、无牵头或参与群体性事件。

为确保活动取得实效，制定了三大工作措施，一是深化落实领导干部接访下访制度。公司领导每月10日定点公开接待信访群众，所属各单位领导每月至少开展1次定点接访。二是切实加强信访矛盾攻坚化解。坚持日常排查、定期排查和专项排查相结合，全方位无死角排查梳理信访矛盾纠纷，切实做到“小事不出车间、大事不出单位、矛盾不上交”。三是积极强化政策性群体类问题研究处置。着力发现并推动解决职工群众关切的突出问题，加强研究政策性群体类矛盾问题，完善措施办法，开展好群体类突出问题的专项治理。

公司还要求各级组织要坚持主要领导负总责，切实将该项工作纳入重要日程，强力推进落实；切实将该项工纳入各单位稳定责任制目标考核。对重视不够、化解不力、敷衍塞责引发职工群众到市进京集访、造成恶劣影响的，将依规依纪依法严肃查处、追究责任。