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日前，电力工程分公司党支部召开党员大会，该司17名党员全部参加，通过“个人自评、党员互评、民主测评、组织评定”等程序，选出5名优秀党员，对其余党员作出了“合格”的划格，圆满完成2019年度民主评议党员工作，阶段性达到了激励党员、纯洁组织、整顿队伍的目的，务求尽全力提升全司党员队伍整体素质，为企业转型发展锻造合格的中坚力量。

检视问题求真务实。该支部提前下发通知，将能源集团及矿业公司两级党委关于开展党员民主评议的部署要求、需要重点检视问题的一系列内容，诸如《党章》、习总书记系列论述汇编等重要文献进行公布，要求全司党员利用工间时间结合自身工作、学习、生活实际加以检视、查找问题，做好充分的会前准备。

剖析问题一针见血。将“少说成绩、多提意见”基调贯穿本次评议的始终，党员在评议中重点针对分公司一线作业业务较多的实际、对落实党组织各项“规定动作”的工作中存在的偏差入手，检视自身在思想认识、具体行动中的差距和问题，提出下一步的整改想法。互评环节中，大家本着“团结-批评-团结”的原则，对同志进行“出汗”、“红脸”的评议，站在“旁观者清”的局外人角度对当事人指出问题、分析症结，并提出同志般的整改意见和建议。

整改问题标本兼治。会后，该支部指定专人重点对党员自评及互评中提出的整改问题进行梳理并建立整改台账，一一对应明确整改措施、整改时限及负责联系的支委。同时，支部明确，将在三季度前后组织“回头看”，翻出本次评议中各党员评议登记表这一“老黄历”中的“问题台账”及“整改措施”，结合取得的实效进行逐一对照，督促优秀党员长期保持并努力提高，要求合格党员要不满足于现状、创先争优，确保全司党员坚持做到整改不松劲、问题不反弹。

该司党支部负责人表示，下一步，将运用好评议成果，一方面，将其纳入各项评优评先、加薪晋级的重要考量指标；另一方面，做好对获评优秀党员的宣传，树标杆、传递正能量，在全司上下营造“党内创先争优、带动群众职工、携手共促发展”的生动和谐局面。