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近年来，公司纪委坚持“四个及时”，确保纪律处分执到位，切实维护纪律的严肃性和权威性。

及时送达。在规定时限内将处分决定直接送达受处分者本人及其单位，将处分决定等材料存入个人廉洁档案及人事档案，并严格履行《送达回执》相关手续，责任到人。被给予党纪处分的，均由公司纪委或委托受处分人所在党组织在受处分党员党支部大会上进行宣布，并开展“以案四说”警示教育。近年来，现场宣布纪律处分17人次，存入个人档案材料17人次。

及时执行。定期对党纪政务处分决定宣布、送达、归档、降低职级待遇、年度考核、回访教育等具体落实情况开展专项监督检查，发现问题、督促整改，坚决杜绝执行不到位问题。

及时回访。采取谈心谈话、实地回访和书面回访相结合，分类开展回访教育，有关党组织负责受处分人的日常教育、管理和监督，通过查看被回访对象的个人总结、单位鉴定材料以及同相关人员谈话，了解受处分党员干部工作状态和工作实效，鼓励干事创业激情。近年来，共开展回访教育12人次。

及时监督。加强纪检监察部门与组织人事、劳资等部门的协调配合，及时沟通党纪政务处分情况和反馈处分决定的执行情况，把处分决定执行情况纳入党风廉政建设责任制考核重要内容，对执行不到位的单位或个人，综合运用“四种形态”予以处理。