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近年来，公司纪委立足“四种形态”，坚持抓早抓小、挺纪在前，念好“实、早、快、严”四字经，不断提升监督执纪工作水平。截至目前，对违纪违法人员给予党纪政务处分27人，诫勉谈话8人，函询2人，提醒谈话3人，营造了崇廉尚俭的良好氛围。

纪律教育突出“实”。突出“立足教育、着眼防范、关口前移”的原则，紧盯重点人群、重要时间节点。通过讲廉洁党课、座谈会、举办知识竞赛等活动，筑牢拒腐防变“防火墙”，同时将集体学习与个人自学相结合、将观看廉政教育片与自我剖析相结合，增强党员干部拒腐防变意识；结合重大节日及关键节点，向全公司党员干部发送廉政提醒短信；在内网“廉洁之窗”栏目通报违纪违法案例，以身边的鲜活案例时时警醒党员干部。   

谈话提醒突出“早”。坚持把不同形式的廉洁谈话作为重要的常态化提醒教育方式，充分利用民主生活会、民主评议、述职述廉等形式开展谈心谈话、批评教育，对存在的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早处置，防患于未然。

线索处置突出“快”。定期召开线索处置会议，对问题线索及时进行集中排查和分类处置。对线索具体、内容明确的案件，迅速组织力量直查快办。对涉嫌犯罪的党员领导干部，严肃党纪政务处理，及时按程序移送司法机关。  

执纪审查突出“严”。坚持挺纪在前，重拳惩治腐败，对顶风违纪、禁而不绝的，把问责追究落到实处，持续保持高压态势，释放出越往后执纪越严、处理越重的强烈信号。特别是把发生在职工身边、侵占职工利益的腐败和“四风”问题作为执纪问责的重点，对典型违纪行为进行点名道姓通报曝光。