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永荣总医院党委主动适应新时代党建工作新要求，以 “365”党建工作机制建设为契机，夯基础、强基层、筑堡垒、激活力，努力将党的政治、组织和群众优势发展为创新、发展和竞争优势，以知行合一践行“不忘初心，牢记使命”的担当和作为。

抓好“三大基本”，助力发挥“双核心”作用。即健全基本组织，建强基本队伍、落实基本制度。推进党组织全覆盖，坚持企业改革发展推进到哪里，党组织就建在哪里，做到应建尽建。构建全方位、全覆盖、开放式的基层服务型党组织体系，实现哪里有职工，哪里就有党的工作，哪里有党员哪里就有党的组织，确保每一名党员都纳入党组织的有效管理；选优配强两委班子，把政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力作为选拔党内干部的首要条件,加强和创新对干部的管理和考核，凭业绩用干部、靠机制管干部。严把党员入口关，推动基层力量拧成“一股绳”、合成“一张网”；坚持民主管理和民主决策。认真落实党委议事规则、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、党务公开、“三重一大”等党内基本制度，以良好机制提升管党治党能力。

建立“六大”体系，党建规范与创新并重。即制度保障、物化标准、监督问责、素质提升、考评激励、群团工作。相继下发了《总医院党委履行全面从严治党主体责任任务分工的通知》、《永荣总医院防止干部“带病提拔”实施办法（试行）的通知》、《总医院党委关于进一步完善落实全面从严治党主体责任定期汇报机制的通知》，进一步压紧压实全面从严治党责任，推动全面从严治党延伸到基层、责任落实到基层。把党建活动经费纳入年度预算，建立健全党建工作专项经费制度，改善基层党建工作的条件和环境。

按照党建元素俱备、功能齐全、氛围浓郁、运行规范的原则不断完善党员活动室，确保党性锤炼有场所、交流沟通有平台、作用发挥有舞台。形成了一套《基层党建工作制度汇编》，较全面地汇集了党建工作资源和经验方法，使其成为党务工作者掌握党建工作要领，提升党务工作能力的工具书。推进党建基础标准化，建立党员发展、党费收缴、党员花名册、党组织换届选举等台账，规范填写党支部手册和党员学习笔记，规范基层党支部“三会一课”制度，领导干部双重组织生活制度，注重抓在日常，严在经常。购置了一批以马克思主义系统理论、中国特色社会主义理论、习近平新时代中国特色社会主义思想、党的历史文献、党的建设、时事政治等读物为重点的党建精品读物，为党员提供丰富的精神食量。

建立监督问责体系。细化量化各级党组织、党组织书记及其他领导班子成员、纪委负责人的从严治党责任，按照“明责、督责、问责”三大环节，构建“清单化管理、规范化操作、全程化留痕、科学化考核、常态化问责”的运行机制，形成“党委领导班子负主体责任，书记负第一责任，副书记负具体责任，其他成员‘一岗双责’，纪委书记负监督责任的管党治党工作格局”。将“365”机制建设纳入支部书记月度和年度竞赛、支部月度竞赛的重要考核内容，通过汇报交流、督查调研等方式，跟踪了解“365”机制建设推进情况，总结经验、分析问题、整改提高，促进“365”机制建设的落实。

建立素质提升体系。制定党员、干部及党务工作者年度培训计划，推进精准培训和靶向培训，把“两个坚决维护”作为最高政治原则真正抓落实。以如何坚定理想信念、增强政治定力；如何忠诚担当，履职尽责；如何加强基层组织建设，严格规范“三会一课”、发展党员、换届选举、民主生活会流程、提升支部主题党日活动质量；如何落实全面从严治党，讲政治、守规矩、做表率；如何推进“两学一做”常态化制度化，聚焦“四个合格”为重点内容，不断筑牢信仰之基、打牢从政之基、夯实廉政之基、强化能力之基。

充分发挥群团组织优势，激励群团聚焦企业生存发展创新创业全面发力。组织举办了以开展宣传思想教育、征文演讲比赛、合理化建议“金点子”征集、主题摄影展、座谈会、综合文艺表演以及职工健身系列活动为内容的庆祝建党97周年暨建院60周年主题系列活动，引领广大干部职工重温历史，传承精神、凝聚力量、共谋发展，激发全院职工干事创业的热情和改革攻坚的斗志，营造了人心齐、泰山移、勇担当、善作为的浓厚氛围。

着力“五大”抓手，党建与中心工作共融。即目标考核、创先争优、主题党日、品牌创建、党心凝聚。严格执行目标考核，层层签订党建目标责任书。不断完善《党支部目标管理考核细则》、《党员目标考核细则》、《支部书记月度和年度竞赛》、《支部月度竞赛》等党建目标考核办法，激发基层细胞，筑牢坚强堡垒。将党建工作主动融入医疗服务中心工作，规范和落实“4 x”主题党日活动，推进“两学一做”常态化制度化。扎实推进党员先锋工程，广泛开展党员示范岗、党员责任区、党员健康快车等活动，支部的堡垒作用和党员的模范作用日益凸显，让党建工作“虚功”变“实做”。打造党建思想工作品牌，创新性推出了“三谈三访三讲三带”“四个三”工作法，找准思想政治工作与职工所思所盼所忧的契合点，有针对性地加强员工情绪释放、心理疏导和人文关怀，形成了“尊重人、理解人、启发人、关心人、激励人”思想政治工作格局。常态抓实党心凝聚，围绕职工群众的所想、所盼、所需、所急，院党委常年坚持组织开展职工体检、免费义诊、健康宣教、义务献血、金秋助学、大病帮扶、困难救助等民生实事，让党组织的温暖感动职工、凝聚职工，真正成为职工群众的“主心骨”“贴心人”。

国企党建工作是国有企业的根和魂，永荣总医院党委以推进365党建工作机制为抓手，围绕企业改革改制中心工作，落地落实全面从严治党主体责任，推进“两学一做”常态化制度化，充分发挥了党组织和党员的四个作用，为企业生存发展提供了坚强的政治和组织保障。