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永荣发电厂，永荣员工耳熟能详的名字。40年前，在企业生死存亡紧要时刻，电厂人以敢为天下先的气概，劈波斩浪，创造了不尽辉煌、数个第一；如今，永荣发电厂举步维艰，荣耀不再，再次走到了生存与发展的十字路口，须再次扬鞭奋蹄，改革创新，力求救亡图存。

40年前的爆发，赢得名满天下

上世纪70年代中期，永荣发电厂以高热值原煤为发电燃料，随着煤价上涨，发电成本高企，其发电成本连续三年推高至116元/兆瓦时，企业每年亏损多达50多万元，管理层萎靡不振，操作层唉声叹气，电厂濒临倒闭。

是固步自封等着被淘汰？还是勇于革新破茧成蝶？面对企业艰难现状，面对职工殷切期盼，永荣发电厂干部职工上下同心，以大无畏的劲头，开始了对企业生死存亡的奋力抗争。

时不我待，说干就干。以电厂总工程师张广勋、副厂长李文忠一班人组成的技术研发团队，开启了革新之旅，他们主动与重庆大学、浙江大学、东方锅炉厂等校、企开展技术合作，寻求突破路径。

困难很大，问题很多，攻关团队从不畏惧，从不懈怠。每一项钻研都不分昼夜，每一道攻关都踏遍千寻，每一次测试都废寝忘食。

曙光初现，1975年11月，永荣发电厂首创了国内煤炭系统沸腾炉燃用低热值燃料发电技术，成功研制第一台20吨/时沸腾发电锅炉；1976年11月，建设了11号发电机组，将配套的24吨/时链条炉改造成27蒸吨/时沸腾炉；1977年9月9日，正式发电，当年即扭亏为盈，发电单位成本降到了50多元/兆瓦时；1978及其后几年，连续研制改造成功6台总蒸发量为152吨/时的沸腾炉，效率急剧提升，成本持续走低，效益大幅增长，企业彻底走出困境。

硕果盈满枝。电厂彻底走出困境的同时，取得多项科技成果，荣获四川省“沸腾炉流态化喷油点火新工艺”科技进步二等奖，四川省沸腾炉燃用劣质煤和煤矸石节能成果一等奖，煤炭部沸腾炉燃用劣质煤和煤矸石综合利用特等奖，四川省科技进步一等奖。一时间，来厂参观考察者云集，永荣发电厂一度被喻为全国煤矸石发电排头兵，沸腾炉发电技术的“试验田”。

不服输的精神是企业转危为安的灵魂。正是老一辈电厂人与企业荣辱与共的主人翁精神，对企业高度负责的担当精神，坚定走技术革新之路，才使企业走出困境。

创新是企业发展进步的支撑，正是永荣发电厂员工勇于突破，革故鼎新，夜以继日开展科技创新，才创造了电厂40年的辉煌。

严峻考验，拷问现实答案

历史总是惊人的相似。

已走过一个甲子，曾创造过无数辉煌的永荣发电厂，在进入经济新常态的今天，面对供给侧结构性改革，面对淘汰落后产能洪流，面对成本高企，连年亏损，环保压力巨大，再次走到了生死存亡关头。

更严重的是，这时的电厂，内部挖潜已近极致、技术革新已尽极致、成本管控已尽极致，连续几年亏损数千万，职工长期低收入，难以养家糊口，失望观望甚至绝望迭加，政策管制愈加紧迫，可谓内忧外患，岌岌可危。

怎么办？

虽是全国第一个坑口电厂，虽然获得过无数的荣誉，虽然过去是人人向往的企业，但时过境迁，现在的永荣发电厂，已成为全国最后一家坑口电厂，在同行的眼中，在人们的心中，这时的永荣发电厂，似乎注定只有一条路可以走，那就是：关闭！

是按部就班等待死亡？还是像前辈那样闯出一条血路，想方设法生存下去？永荣发电厂员工再次面临生死抉择。

40年后再奋起，力图涅槃重生

怎样才能生存下去，将“不可能”变成“可能”？

电厂人深知，只有顺应历史潮流，积极应变，主动求变，才能与时代同行，才能走出泥淖。

实践是最好的回答。2018年，永荣公司全面转型物流产业，开始了前所未有的变革，永荣发电厂的变革也拉开了帷幕，经过向集团申请，经过多方调研论证，永荣公司最终作出重大调整，将永荣发电厂一分为三，拆分成立电力工程公司、电力公司和热电厂，走分灶吃饭，分兵突围之路。

改革方向既定，接下来，就是拿出抓铁有痕、踏石留印的韧劲，以钉钉子精神抓好落实。

电力公司主动练筋骨，强自身，强化内部分配机制的调整，让多劳者多得；注重人员与岗位的最佳匹配、专业技术人员的强带弱、基于工作量大小的最佳人员组合，提高了劳动效率，使人力资源利用达到最大化。同时，主动走出去，与四川大唐电力公司签订了购售电意向协议，随着低价电力的引进，将有效降低电力成本。

电力工程公司定位为服务型专业公司，主动转思想、转作风、转姿态，收起专业技术维护人员的傲气和国企老大哥的“江湖”，主动跑部门办资质，主动与私企联系接工程，主动提升对外服务质量和效率，已对外承揽多个维修工程，技术实力得到了有力彰显。目前，公司在做好传统的各类检修、加工业务的同时，致力于向技术服务、咨询及专业劳务输出等方向发展，凯发官方首页的业务范围覆盖重庆荣昌、永川、大足、铜梁及四川泸县在内的渝西川东广大地区。

而担负着“扛旗护牌”重任的热电厂，承接了老电厂的主体，矛盾一大筺，问题一大堆，人员一大群，担负着改革转型的最艰巨任务和使命，他们怎么办、怎么干？真正事关电厂生存根本，真可谓使命更光荣、任务更艰巨、挑战更严峻。

回顾热电厂近几个月来的变革，他们的步子走得虽然慢一点，却更用心、更稳健、更执着。

——通过“头脑风暴”会、形势任务教育会，来了一次思想观念的“大洗礼”。就是告诉员工，电厂要生存，是等不来、盼不来、喊不来的，只有拼、只有干。就是为立起员工的雄心壮志，就是为了生存，为了荣耀，虽愈进愈难、愈进愈险，但又非进不可、愈进弥坚。

——请回电厂老前辈和技术“大拿”，大家齐聚一堂，重温企业创业史，讲过去谈今天话未来，共谋突围之路，共话转型之策，共找社会资源，同时，多次到兄弟单位“取经”，寻求转型热电联产的共同点、切入点、支撑点。

——开展组织架构重整，开展劳动、用工、分配机制的大调整，彻底打破“大锅饭”、破除“机关病”、袪除“平衡木”，打破体制机制的瓶颈，激发内生活力，鼓励创新创业。

——为转型热电联产殚精竭虑。通过各种渠道到政府部门咨询，寻求政策依据和制度规定，寻求转型的政策空间；到发改委、经信委、环保局等主管部门反复游说，请求主管部门的支持；与电力公司协调、与用电企业沟通，为企业生存做铺垫；主动走出去，引凤筑巢，请客上门，广揽用热客户，为转型作保障。

创业艰难百战多，这其中的酸甜苦辣，只有电厂人自知。为了寻求政策依据，电厂班子成员去等、去堵、去探，数次到地方政府和市里相关部门游说，求得支持；为了请求相关业务主管部门的重视，他们反复上门讲优势、讲利好、讲决心，只为对方一个肯定的允诺；为了吸引更多的用热企业入驻，他们拍起胸脯承诺提供更优质的服务，着手铺管道，着手腾场地，一切只为厂家放心入驻，虽历尽千辛万苦、想尽千方百计、克服千难万险，绝不放弃，初心不改。

系列的“连环手”“组合拳”，永荣热电厂经过艰苦努力，政策制约已渐次解冻，用热用户已初步敲定，供热管网正在铺设，创业条件和环境愈趋成熟，转型发展已冲破重重迷雾，拨云见日，初现曙光。

虽然，前行的路子还有更多的沟壑，还有更多的沼泽和险滩，但经历过风雨的不屈的电厂人定是决不言败，敢于担当，无畏向前。他们坚信，40年前，能以苦干实干加巧干，让企业起死回生。如今，他们更将以破釜沉舟的勇气，攻坚克难，锐意进取，改革创新，迎来新时代永荣发电厂的涅槃重生。