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近两年来，运输公司党委在组织开展支部“主题党日”活动中，紧跟形势发展要求，较好体现了“主题党日”活动的政治性、可操作性、实效性。

一、基层党支部“主题党日”活动现状

    1.基本情况。运输公司党委现有基层支部三个。其中党支部书记1人，其他支委2人。公司三名班子领导，分别联系一个基层支部，督导所在支部党建工作并参加基层党内各项组织活动。

2.简要作法。一是开展较规范。对开展时间、学习篇目、党员管理等都有规范要求。其中，在党员管理上，重点对经常出差在外的党员，对班次不规律的党员在保证参加上作了协调部署，保证因公担搁的党员每季度至少能够参加一次党日活动。二是活动方式较丰富。多采用ppt、视频、案例剖析等方法。采取中心发言、读好书谈体会、知识竞赛、提问抽答、趣味活动、视频播放等。三是注重与实际工作结合。比如，各支部相继开展的廉洁风险防控主题党日活动、动漫技术党课、感恩企业主题党日活动等。

3.达到效果。一是基层党支部组织生活更加规范，体现了“两学一做”学习教育常态化制度化要求。二是党内活动更有吸引力，即有严肃认真、红红脸、出出汗的思想交锋，也有生动活泼、幽默风趣的互动竞技，还有视频播放、多形式的党课教育等。三是突出政治教育和党性锻炼，促进了各级组织及全体党员旗帜鲜明讲政治。四是党员先锋模范作用发挥更加明显，党员的荣誉感、自豪感得到了极大增强。

二、基层党支部“主题党日”活动存在问题

1.学习不深不透。大部分采取填鸭式教育，只讲是什么，不讲或不能讲清为什么，党员干部应付式学习，造成了学习不深不透，学而不思、学而不用的现象。

2.创新性不够。支部“主题党日”活动，大部分集中在规定动作上，在体现单位特色、融入企业发展、提升党员业务技能、展现个人能力特性等方面没有更好的创意，没有达到寓教于乐的目的，对党员的感召力、凝聚力不够。

3.要求不严。部分支部在组织主题党日活动中，会议纪律不够严格，党员参会率没有达到100%；活动主题不突出，内容繁杂；记录整理不规范，较简单、粗略。

4.未形成长效机制。部分支部在开展主题党日活动中，注重任务的布置落实，但对结果的运用、推广重视不够。有时，还存在一阵风现象，没有达到创新一个、做实一件，带动一片的效果。

三、存在问题原因分析

1.思想重视不够。目前，企业转型发展，进入新领域，从无到有，各项工作推进紧张繁忙，在效益优先的前提下，个别支部在安排主题党日活动中，对主题活动的组织、安排不够精心。部分党员对参加主题党日活动也不够重视，以业务忙为借口，不主动协调时间参加活动。

2.能力素质不高。在基层支部，支部书记还兼有繁重的业务工作，花在党建工作上的精力有限；一些党支部支委的党建素质并不高，政策水平、文字功底、工作经验还存在差距，造成在组织、策划基层支部主题党日活动中，办法不多，主题不突出，有时还存在政治性、针对性、实效性不强的现象。

3.激励约束不够。对有创新、有价值的支部主题党日活动，没有形成宣传示范效应，好的经验、作法没有推广。评优罚劣，对基层有办法、肯动脑的支部书记、支委等党建工作者，培养提拔有待再加强；对不作为、懒作为的基层党建工作者，没有体现真正意义上的“罚”。

四、应对措施及思考

支部主题党日活动，是由党支部组织全体党员参加的活动。为此，主题党日活动应具备两个职能：一是对党员的教育管理职能；二是对党员的活动职能。故此，我们认为办好一次主题党日活动，意义重大，应该高度重视，还应该赋予更多的新的内涵。

1.主题党日活动，不能弱化“三会一课”，更不能替代“三会一课”，他只是对“三会一课”的补充，是对党员教育管理的一种重要行为方式。

2.开展主题党日活动，力诫泛泛而谈、千篇一律，提倡结合实际，体现单位党建特色；力诫把简单的事情复杂化，提倡操作简单有效；力诫设置太多框框条条，提倡给予党支部更好的自主权，完整地体现教育职能和实效性。

3.有创意地开展活动，将活动职能与教育职能完美融合。一是学习教育方式要生动。比如采取竞赛抽答、互动交流、心得体会、正反辩论等方式，采用ppt、视频、动漫、qq、微信等媒体，在寓教于乐中，让学习教育内容入脑入心。二是活动开展要有实效。结合企业发展，有针对性开展业务技能和管理技能的提升。三是要重视党员个体才艺爱好的展示，有效增强党员成就感、荣誉感，使主题活动充满生机和活力。

4.注重党员“八小时”之外在社会生活中的行为规范的树立和培养，在培养党员在政治思想认识和党建理论上的提升的同时，教育引导党员认识到另外还应该做些什么？

5.加强党建人才培养。建议把思想素质好、政治素质好、愿意更多地为党工作的党员，通过多种形式并提供平台，促进党员成长成才。

6.尽可能根据主题党日活动的需要，提供一定的资金支持，客观形成多种正激励机制，确保主题党日活动始终沿着实效性、针对性、可操作性的正确轨道不断深化。