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开展支部“主题党日”活动，是加强党员理想信念教育、推动“三会一课”制度基层落实的重要抓手，是规范基层党支部组织生活、从严教育管理党员的有效载体。近年来，各级党组织积极适应形势任务的发展变化，认真抓好党日制度的落实，不断丰富内容、创新形式，通过“主题党日”活动开展，有效发挥了党日制度的作用。但由于基层工作任务重，部分党支部书记工作年限短，缺乏工作经验，致使主题党日活动在落实上存在差距，如何提升基层党支部“主题党日”活动的质量和效果，是当前基层党建工作必须思考和探索的重要课题。

一、 现状

供销公司党委下设四个基层党支部，分别是机关党支部、总仓库党支部、锚杆厂党支部和租赁分公司党支部。共有39名党员，公司党委要求各党支部每月开展一次支部“主题党日”活动，将其纳入“两学一做”学习教育常态化制度化责任清单，并实时抽查、督导，作为支部和支部书记月度考核的依据。

二、 存在的问题

通过督导检查，沟通交流，公司党委获知，各基层党支部主题党日活动主要存在以下问题：

（一）主题活动时间不固定，有的支部活动时间有滞后现象。

（二）各支部主题党日活动均为室内活动，主要以学习《党章》、《党规》、《十九大报告》、传达文件和讲评等为主，形式较单一，缺乏创新性和针对性。

（三）有的支部活动不够规范，缺乏计划性。

（四）有的支部活动主题不够明确，简单地将主题活动与党员学习揉到一起，活动的时间很短，没有真正达到活动的目的。

（五）讲评、交流只是蜻蜓点水，不够深入、不够透彻，没有起到实质性作用。

（六）所有活动基本没有深入现场和室处实践活动，不能很好地适应改革发展的新形势和新要求，实效性不强。

三、 原因分析

通过分析，主要存在以下几方面的原因：

（一）有的党组织对“主题党日”活动认识不够深入扎实，仅仅把主题党日活动作为一种制度和任务去贯彻执行，没有很好地发挥出其政治功能。

（二）有的党员认为主题党日活动仅仅就是形式上的学习、传达，没有将参与活动与提升自我综合素养、发挥党员的先锋模范作用以及投身公司改革发展有机结合起来。

（三）有的支部活动主题不明确，活动形势单调乏味，吸引力和感染力不够，以致于党员同志们没有激情和热情，参与的积极性不高，活动不能取得明显实效。

四、 提升基层党支部“主题党日”活动质量的措施及路径

(一)抓好组织策划，充分发挥党日政治功能。

支部书记既是主题党日活动的策划者、又是主题党日活动的组织者和执行者，其对活动的重视程度、能力大小、履职水平等都直接影响到活动的质量和实效。因此，支部书记应对主题党日活动进行精心组织和策划，既要紧盯国家的大政方针，适应企业改革发展要求，又要着眼于支部实际，做好顶层设计，活动前就应对活动时间、活动主题、活动目的、活动方案以及活动效果有一整套的设计，做到时间合理、主题明确、方案可行、内容丰富、落实有效，记录完整。做到送学和实践指导工作相结合，要做到规定动作不偷懒，自选动作有特色的活动效果，充分发挥好主题党日活动的政治功能。

（二）注重挖掘典型，充分发挥示范引领作用。

各党支部要充分利用好qq群、党员微信群、党员“三会一课”等平台做好主题党日活动的宣传教育，要注重挖掘在“主题党日活动”中涌现出的“党员先进”和“典型事迹”，及时总结和推广活动中的新作法、新经验，推出一批可以学、能够学、值得学的典型案例，打造出一批“最佳党日”、“精品党课”、“先进典范”，在活动中总结提炼一批理论成果、制度成果和实践成果，营造出学先进、比先进、赶超先进的浓厚氛围，充分发挥典型的示范引领作用，为企业改革发展凝聚合力。

（三）创新主题党日形势，服务企业改革转升发展

各支部主题党日活动，既要围绕党建工作发挥新优势，又要创新形势服务企业改革转升发展，要以坚定广大党员的理想信念，践行党的宗旨，强化党员的先锋模范作用为出发点，将“主题党日 x”活动与企业中心工作要结合，创新主题党日活动形势，做到线上学习与线下学习相结合、主题活动支部“配餐”与党员“点餐”相结合、室内学习活动与现场交流和户外实践活动相结合。要加强党员的思想政治、形势任务、法律法规、廉洁从业等教育，合力破解企业生产经营中的重点和难点问题，进一步提升广大党员同志的政治责任感和使命感，培育忠诚企业、勇于担当，乐于奉献的精神，营造改革转升，逆势奋进的良好氛围。

（四）注重检查督导，务求党日活动取得实效。

公司党委应将主题党日活动纳入基层党建目标责任制考核体系，将主题党日活动的数量和质量作为绩效考核、创先争优评比的重要依据。同时要以定期督导、随机抽查、互相交流，总结工作、经验推广等方式，不断提升主题党日活动质量，确保活动取得实效。