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为进一步教育引导广大党员干部坚定理想信念，强化纪律和规矩意识，筑牢拒腐防变思想防线。日前，公司健全完善党风廉洁警示教育工作机制，推动全面从严治党向纵深发展

挖掘运用警示教育资源，抓好集中教育。每年组织开展集中性党风廉洁警示教育，通报典型案例、分析发案原因、开展廉洁从业提醒；由公司党委书记或纪委书记作警示教育讲话或上廉洁党课，集中观看、学习警示教育专题片、典型案例剖析汇编等警示教材；重点开展以案说纪、以案说法、以案说德、以案说责专项警示教育。

坚持用好用准廉洁谈话，抓好提醒教育。把党风廉洁警示教育纳入领导干部培养、选拔、管理、使用全过程，严格落实领导干部任前廉洁谈话制度，采取集中和分散相结合的方式，通过举办党风廉洁警示教育培训、开展廉洁谈话等，精准运用监督执纪“四种形态”，特别要在运用第一种形态上下功夫，加大提醒谈话、谈话函询、诫勉谈话力度。结合主题党日活动，开设党风廉洁警示教育专题党课，对全体党员进行定期提醒教育。

落实警示教育刚性要求，抓好案例教育。坚持到案发单位宣读处分决定书，用好用活本单位各类警示教育资源，落实用身边事教育身边人的要求，结合被查处的党员、干部严重违纪违法典型案例，分专题、分领域编辑制作警示教育读本、专题片、微视频等警示教材，组织党员、干部学习观看，撰写心得体会。

利用典型案件反思剖析，抓好专题教育。把违纪违法典型案例以及严重违纪违法人员忏悔录、检讨书、剖析报告等，作为民主生活会、组织生活会的反面教材，反思剖析违纪违法人员蜕化变质的主客观原因，并作认真开展对照检查，深入开展批评与自我批评，找准症结、制定措施、全面整改，杜绝类似违纪违法问题发生。

拓展创新警示教育平台，抓好现场教育。统筹运用法庭、监狱等载体，通过组织党员、干部参观警示教育展、旁听庭审、听取服刑人员现身说法等形式，使党员、干部零距离接受警示教育。积极探索建设网上警示教育阵地，实施即时、交互式教育，充分运用新媒体手段，扩展警示教育覆盖面。

同时，公司党委结合实际，建立健全协作配合机制、工作纪实制度、督查评估机制、责任追究制度等党风廉洁警示教育工作长效机制，确保党风廉洁建设工作统筹推进、落地生根、务求实效。