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365党建工作机制，是永荣公司为适应新形势下全面从严治党要求，提升党建工作制度化、科学化、规范化水平，打造的特色党建工作品牌。运输公司结合企业转型发展实际，将365纳入党委年度工作安排，制定实施细则，较好达到了夯实365党建工作之基，补齐基层党建工作短板的效果。

    一、抓三个基本，打牢党建工作之基

1.健全基本组织。今年，运输公司经改革后，党员从去年52人锐减到目前的36人。期间，基层党支部一度设为2个，后随着物流的推进，人员逐步到位，现有基层支部3个，3名支部书记均为兼职。总体说来，在企业深化改革进程中，运输公司党组织始终站在公司发展前沿，把方向、管大局、保落实，各项工作得到较好推进。

2.建强基本队伍。注重将思想政治素质好、懂业务善管理的技术骨干选拔到基层党组织带头人中。目前，运输3个基层支部书记，均兼任部门行政工作。其中，第三党支部书记宋大中同志，精通铁路运输业务，作为永荣杰出的工匠代表，他主动适应企业转型发展需要，不惧繁重运输压力，勇挑基层党建工作，切切实实担当起了经济领域骨干带头作用。运输公司注重党员发展质量，今年，规范发展党员1人，转正党员1人。

3.落实基本制度。坚持民主集中制，推行“四步工作法”，使组织设置、换届改选、公推直选、“三会一课”、党务公开、发展党员、党员的管帮用、党代表任期制、党员评比表彰、党费的收缴使用等基础制度规范化、制度化。巡视整改期间，公司共修订完善全面从严治党、意识形态、选人用人、基层党组织建设、合同管理等各类制度19个，党组织整体功能得到有效提高。

二、建“六大体系”，推进党建工作制度化、规范化、标准化

1.建立制度保障体系。一是完善党建工作责任体系，将菜单式管理纳入党建管理中，细化分解党建工作任务，规范工作流程，落实相关措施到责任部门及具体人头，按时间节点，有效推进。二是经费保障。年初，对全年党内书籍报刊、党员培训、各项活动开展、阵地建设等党内活动经费进行预算，并形成方案，报经党委会审议同意后，按方案对全年各项党内活动进行了安排部署。

2.建立物化标准体系。一是建党员活动中心，除公司党建活动中心外，二、三支部还对职工学习室进行了相应改造，较好达到了党建元素俱备，功能齐全，环境整洁的效果。二是推出党务公开载体，包括党务公开显示屏、各党务公开宣传栏等。三是创建运销党建企业微信公众号，适时进行信息交流、网上学习讨论等。四是编印运输公司《基层党建工作制度》，在规范、指导基层党务工作中具有较强的实用性、针对性。五是购置党建精品读物，除为中心组、各支部购买相关政治理论书外，还补充购置了《青春之歌》、《红岩》等党建读物。六是规范支部工作手册，落实专人负责支部手册填写、保管，按要求，及时规范填写三会一课、支部主题党日活动、支部、党员相关资料信息等记录。七是统一每名党员学习笔记，经常不定期检查，促使每本记录本达到整洁、翔实的效果。

3.建立监督问责体系。落实全面从严治党“一岗双责”，修订完善“三重一大”决策制度；扎实开展纪委书记“一小时”谈话活动，今年，纪委书记与班子成员、与部门负责人、重点岗位人员共谈话20余次。深化廉洁风险防控工作，梳理物流、营销等新领域防控流程；落实党组织书记述职述廉制度，今年，已开展党组织书记述职4人次。

4.建立素质提升体系。继续开展“师带徒”活动，结对党建、纪检及各专业系统师徒10对；落实党课制度，全年，党委委员、支部书记上党课8人次；落实党员培训工作，通过请进来、走出去等方式，广泛开展十九大、基层党建、组织人事、意识形态、现代物流、铁路运输等各专业技术培训工作。

5.建立考评激励体系。一是月度进行的党建创新竞赛工作，对基层党务工作者在高质量完成基层党务工作、个人政治思想提升、作风建设等方面进行评分，梯次奖励。二是季度进行的特色党支部建设，取前两名且95分以上进行奖励。三是半年进行的“四讲四有”合格共产党员竞赛，细化分解，拟定考核细则，重点执行量化考核。通过多方式的考核激励，以压力催生动力，有效增强参与者的竞争意识与责任意识。

6.建立群团工作体系。完善群团工作组织体系，坚持兼职设岗，选优配齐群团干部。将群团工作纳入党委议事日程，通过每月党委办公会，对群团工作进行总结安排。落实安全齐抓共管工作，有效发挥网员、岗员作用，10月24日，公司工会团委安全巡查中，及时制止承建商违章蛮干，将有可能引发的铁路运输重大事件及时消除。工会活动经费全额拔付各基层工会，坚持“经常、小型、多样”的方针，组织开展了丰富多采的职工文体活动。

三、举“五大抓手”，促进各项工作落实。

1.严格执行目标考核。签订党建目标责任书，严格执行《党支部目标管理考核细则》、《党员目标考核细则》，推进任务清单、责任清单，整改清单的反馈单制度，落实党建督导及巡视整改相关问题的整治，确保党建工作日清日结、日高日上。

2.深入开展创先争优。在各支部建党员责任区，在物流、铁运、财务设立党员示范岗；开展“四讲四有”合格共产党员竞赛；七一前夕，对全公司先进基层党组织、优秀共产党员进行表彰奖励。多角度、全履盖发挥党员先锋带头作用。

3.有创意地开展支部主题党日。一是丰富学习教育方式。比如采取现场观摩、竞赛抽答、互动交流、心得体会、正反辩论等方式，采用ppt、视频、动漫、qq、微信等媒体，在寓教于乐中，让学习教育内容入脑入心。二是党日开展有实效。比如，铁路机车党员科技关竞赛；倡导真善美的“做一件有意义的事”等主题党日。三是重视党员个体才艺爱好的展示，比如，党员在主题党日现场展示书法、音乐等才艺，较好增强党员成就感、荣誉感。

4.努力加强品牌创建。一是认真开展了“不忘初心、牢记使命”党建竞赛活动，活动包括“特色党支部建设、党建业务创新、我为党旗增辉”等内容。其中，特色党支部建设中，三个支部分别以服务基层、安全运输、物流发展为特色，进一步规范“三会一课”， 怎么开，要查痕迹、看效果；落实支委分工，干什么、怎么干，谁来干，要落实到人头；重点围绕中心工作，突出特色创新。二是开展了“两送一会一平台”活动，两送：即每年通过微信、短信、qq等方式为每位党员在政治生日当天发送祝福语；每季度为党员送一份政治生日小礼品。一会：即每季度召开一次政治生日座谈会；一平台：即搭建成长成才平台，建立激励约束机制，对优秀人才，大胆使用，及时调整提拔到适应岗位。今年，我们提拔了2名中层干部，对运销紧缺的铁路、营销人员，也加强了培养锻炼。

5.常态抓实党心凝聚。将改革成果惠及职工：一是关注职工思想热点难点，尽力满职工要求，一时不能满足的，作好疏导解释工作；二是扎实开展民生工程，整修铁路运输职工休息室，为职工配齐补发冬夏两套床上用品；为龙门吊司机、运输工务职工配备保温杯；高温期间，抓实了对物流、铁路运输一线送清凉工作。做好扶贫慰问帮扶工作，全年共慰问帮扶职工17人次，帮扶金额8800元，较好实现了对职工病有所医、困有所帮、学有所助的良好保障体制。